我做CPA拉新的时候，一开始没有什么人来做。我每天焦虑的睡不好。后来跟其它地区同行交流得知。做拉新无非就是找兼职，找兼职就要找好代理人。而拉新最理想的兼职代理人就是兼职中介了。兼职中介又分为大学生代理和社会上那些为工厂企业提供小时工的兼职中介
当我按照同行的建议去找兼职中介的时候，是按两条路线走的。一方面是通过来我这做过拉新的大学生或者社会人士给予他们返点的形式培养他们成为我的代理。让他们去邀请自己身边的同学朋友来做兼职。另一方面则是找社会上专业的兼职中介合作。在期间更多引起我注意的是那些兼职中介。因为我发现他们人脉、人际交往能力都很强。吸金能力自然也不用说
原因很简单，这行是刚需。因为用人方既工厂企业迫于现在的人工成本，平时不会招聘太多的正式工。只有当订单增加赶订单的时候才会招临时工来增加生产效率。而另一方面，社会人士和学生需要赚零钱，需要做兼职。因此兼职中介的服务就此而产生。
虽然现在是信息化的社会，各种平台的诞生在一定程度上促进了信息的透明度。但信息的可靠性仍然存在问题。因此很多时候用人方与兼职方没办法对平台产生足够的信任。所以本地的兼职中介就有较好的生存土壤。因此当平台开拓在本地市场的时候遇到的这些阻碍就是本地兼职中介的机会。
二
那么兼职中介如何赚取利润的呢？主要有两条路线获取
一、在兼职人员劳动工资中抽取部分佣金。具体多少视每个地方的经济情况而定。一般都是10个点。但是有些黑中介抽的很高。抽到八九十个点的都不是问题
二、用人方给中介的佣金。一般是按人头计算，这种价格也不是确定的，有的工厂会有佣金，有的工厂没有佣金。
不过一般单个人头是没有单人工资高的，也就是说，拉一个人，如果这个人的工资是一百，那个这个人头费基本是不会超过一百的，这种属于靠量积累。
有时遇上寒暑假和节假日，学生对于兼职工作需求会变得比较大，学生嘛，基本都会有想要赚钱的欲望；而工厂那边对于劳动力的需求就更大了，订单的数量比较多，人手不够，每天加班都完不成任务。
因此，往往这个时候中介的获利就达到巅峰，操作的好一单就能赚得到几万块钱，2个月的时间赚到十万也很容易。
三
了解清楚了利润，那么这个项目又该如何起步？获取资源有哪几种方式？其实这些问题都很简单。做好以下几点就可以
1、 大学生资源的获取
通过线下推广，也就是地推的形式。在每个大学里面招几个兼职学生，第一步就是贴小广告、发小传单等等方式，比如在宿舍楼、学校自习室、饭堂、操场等地方进行，让自己的小广告在各个大学里面有充足的曝光量。
另外，由于很多学生被中介坑怕了，防备心很重，前期为了得到学生们的信任，一定要耐心。最好就是让一部分想赚钱的学生先来尝试，然后由他们进行现身说法增加说服力
另一个方面就是线上推广。线上推广主要的渠道就是大学生兼职QQ群微信群、各大大学的贴吧论坛，一种是自己用小号在里面打广告，另外一种就是找群主合作，让群主打广告，添加自己微信号的一个给群主多少钱这样。
当你有了这些丰富的大学生资源，就可以充分利用这些资源，来多方面开展自己的业务范畴，扩展到家教、晚托辅导、4S店销售、校园电话卡代理、工厂保安、会展活动、礼仪模特等等兼职。
2、 工厂资源的获取
寻找自己身边有没有在工厂上班或者是管理者的人。利用这层人脉关系网是最容易打开局面的。但如果没有这方面关系也不用担心。因为现在工厂都会在网上发布招聘信息。我们在类似58同城这样的招聘网站进行筛选主动联系工厂进行业务洽谈，另外我们可以通过以群换群的方法交换招聘群，这样手里就会有大量的招聘兼职群。可以得到更多用人方的招聘需求
最后如果有需要，可以亲自去工厂面谈，然后以签合同的方式确定下来。
结言
兼职项目最难的是什么？就是打造自己的护城河，也就是经常说的：行业壁垒。
这个项目零基础起步的特点，注定了参与者很多，是一个红海，甚至是一个血海，最终能坚持下来做大的都是享受红利的人。
因此兼职中介做得好的都是赚大钱，因为现在技校、大学都有实习期，实习期1-3个月，中介费每人每月50-300！利润很可观！厂子好找，各个大型靠谱工厂都有招实习生（成本低还听话），关键就是资源一定要打造起来
市场很大，且基本上没有巨头，是个有缝的蛋，哪只苍蝇都能盯一下；成本极低，尤其是在互联网时代的大背景下。做好了，利润极高，投入产出比也很高。
另外当你有了这么多资源后，兼职可以做，其他项目也可以做，比如信用卡拉新活动、薅羊毛抢购项目等等。
这样一来，渠道的变现能力就会非常强。当你有了信任度之后，甚至还能做社交电商，卖东西给他们。
所以，大家不要总是想着找些好项目去做，项目不是重点，重点是你的核心资源和渠道！
